БЫТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ

30.12.17 14:17 Новости
Ежегодный образовательный форум «Перспектива. Чусовой-2017» прошёл в Школе старшеклассников. Уже традиционно из года в год он собирает вместе учащихся выпускных классов, представителей ведущих вузов Урала и потенциальных работодателей. Цель такой встречи - конечно же, помочь будущим студентам в выборе специальности.
- Наш город делают люди, которым важно развитие города и края, а вместе с ними и нашей страны. Сегодня Чусовой активно работает над созданием условий для полноценной самореализации молодёжи во всех сферах жизни. Программа форума построена так, чтобы каждый участник нашел своё направление и воплотил в жизнь самые смелые амбиции, - поприветствовали собравшихся в зале одиннадцатиклассников ведущие и дали мероприятию старт.
На форум приехали гости из 11 образовательных учреждений. На отдельных площадках они подготовили для слушателей презентации о своих факультетах и специальностях. Но прежде чем ребята разошлись по аудиториям, с приветственным словом к ним обратился глава района Сергей Белов. Он отметил уникальность данного форума, его пользу для всех участников и выразил уверенность, что каждый молодой специалист по окончании вуза будет обязательно востребован в Чусовом.
- Моё первое предложение вам - поступать в гуманитарные вузы. Сегодня городу не хватает молодых учителей, врачей, и мы стараемся создать условия, чтобы именно они возвращались в Чусовой. Мы рассматриваем возможность выделения жилья молодым специалистам, финансовой поддержки. Сейчас идёт набор и на ЧМЗ, активно работают предприятия железнодорожной отрасли, развивается малое и среднее предпринимательство. И я уверен, что через несколько лет вы обязательно найдёте своё место на малой родине, - обратился к участникам форума Сергей Владимирович.
Отдельные слова благодарности на форуме прозвучали в адрес руководителей чусовских предприятий, которые принимают старшеклассников для прохождения производственной практики, иначе говоря - профессиональных проб. За плодотворное сотрудничество в деле профориентации учащихся благодарственными письмами глава района отметил руководителей полиции, поликлиники, прокуратуры, Центра занятости, ЧМЗ, станции «Скорой помощи», 27 отряда федеральной противопожарной службы, школы иностранных языков, отдела судебных приставов и других организаций. Как отметила директор Школы старшеклассников Ольга Корнилова, для учащихся очень важно, что работодатели оказывают им содействие и принимают их как полноправных членов трудового коллектива, относятся на равных.
Мероприятие продолжил «Час с властью» - в форме конструктивной беседы старшеклассники смогли получить ответы на волнующие вопросы от Сергея Белова. О перспективах поддержки молодых педагогов, результатах работы ТОСЭР, освещении города - ребята подняли несколько актуальных тем, диалог получился живой и небезыинтересный. После чего работа форума продолжилась уже на площадках вузов. О своих возможностях рассказали Университет путей сообщения, аграрно-технологический университет, Пермский государственный университет, фармацевтическая академия, институт культуры, ещё несколько пермских и чусовских учебных заведений. Особенный интерес вызвала площадка губахинского завода «Метафракс» - лидера химической отрасли, представители которого пригласили выпускников на целевое обучение. Михаил Ворошилов, начальник сектора обучения и подготовки персонала ПАО «Метафракс», подробно рассказал будущим студентам, чем занимается завод, и каков механизм обучения по договору с предприятием:
- На сегодняшний день завод активно растёт, что подразумевает увеличение численности персонала. Мы ведём его подготовку в вузах Урала. Наши базовые вузы - это Пермский политехнический, УРФу и Казанский технологический университет. В основном, нам требуются инженеры по направлению «Химическая технология», а также энергетики. Ребят набираем из всех городов края. Что такое обучение по договору с нами? Если выпускнику хватает баллов для поступления на бюджетное место - мы выплачиваем стипендию. Если не хватает - предприятие оплачивает полную стоимость обучения. По окончании специалист отрабатывает на заводе 5 лет и получает все возможности для профессионального развития. Ведь это именно тот срок, который позволяет молодёжи постичь специальность, стать профессионалом в выбранном деле и отправиться в свободное плавание.

Виктория Москвитина

РЕКЛАМА

Программа развития Пермского края

Рекалама на ЕЧ

jpg-заглушка

Рекалама на ЕЧ

ССЫЛКИ

Вконтакте Facebook
НЕОЧУС Чусовской Информер
Рекламное место
Рекламное место ЕЧ-кнопка
Чусовской краеведческий музей
TVRain
А. Эйнштейн